Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges.

Depuis 11 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à toutes les échelles d'un projet urbain les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les âges, pour favoriser l'émergence d'une société plus solidaire »

Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?

CONTEXTE
Dans le cadre d'une résidence d’habitat intergénérationnel sur la commune de Sainte-Foy-Lès-Lyon, la société EIFFAGE IMMOBILIER CENTRE EST et le Bailleur social SOLLAR ont missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre d’une Gestion-Animation au sein d’une résidence de 89 logements, dont une dizaine seront destinés à des personnes âgées autonomes.

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Gestion-Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.

Favoriser la création de lien social, le faire-ensemble et le Bien Vivre Ensemble :

• animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants
• initier une dynamique collective conviviale
• impulser et coordonner l’animation des espaces partagés

Impulser et soutenir les projets des habitants :

• identifier les envies/ besoins/appétences des habitants/adhérents,
• faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles,
• soutenir les projets existants et accompagner la mise en œuvre des initiatives des habitants
• collaborer avec le bailleur social

Favoriser l’implication citoyenne et le pouvoir d’agir des habitants

• identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/adhérents
• accompagner le développement de compétences, la responsabilisation et l’autonomisation

Assurer une veille sociale auprès du public

• mettre en œuvre des actions de soutien et d’entraide, individuelles ou collectives
• impulser une veille de voisinage/associative autonome
• collaborer avec le bailleur social pour l’identification et  l’accompagnement des publics fragiles
• orienter vers les structures ad hoc lorsqu’approprié et/ou interpeller les services ad hoc appropriés

Ancrer son action dans un territoire

• s’impliquer dans un maillage d’acteurs locaux
• favoriser les actions partenariales et collaboratives au profit de la mission et des projets collectifs d’habitants.

Participer au suivi de notre mission et rendre compte

• Participer au pilotage du projet local : objectifs, plans d’actions, budget, etc.
• Mettre à jour et alimenter les fichiers de suivi budgétaire, de fréquentation des activités, de suivi des projets
• Savoir évaluer et adapter ses actions
• Participer au reporting et savoir rendre compte

Formations et expériences :

• Formations ou expériences significatives dans l’animation socio-culturelle et l’accompagnement de collectifs

• Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif

• Formation ou expériences significatives en montage de projet

• Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement

• Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels…

 

Compétences attendues :

Savoirs-être

·     Prendre des initiatives et être force de proposition

·     Avoir le goût du contact humain

·     Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture

·     S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler

·     Faire preuve de créativité, d'inventivité

·     Savoir prendre du recul et analyser une situation

·     Savoir respecter le cadre d’intervention

·     Avoir le goût de la coopération

·     Savoir développer une relation de confiance

·     Favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue

·     Sens du travail en équipe

 

Savoirs-faire

•      Maîtrise des méthodes de médiation et de gestion de conflit

•      Maîtrise des bases de gestion comptable

•      Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)

•      Maîtrise des techniques d’animation collective

•      Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle

•      Organisation de travail et priorisation




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