Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Depuis 2015, l’association Chers Voisins a missionné l’entreprise Récipro-Cité pour la mise en œuvre d’une Gestion-Animation auprès des habitants des résidences du bailleur social Sollar, d’une résidence du bailleur social CDC Habitat et d’une communauté d’adhérents sur l’agglomération du Pays de Gex.

Dispositif d’habitat intergénérationnel et solidaire, l’association Chers Voisins répond au triple constat du délitement du lien social, de la baisse du pouvoir d’achat et du vieillissement de la population.

Le projet local vit aujourd’hui grâce à l’accompagnement humain de 3 salariés Récipro-Cité, par l’animation de deux espaces partagés que sont les Maisons des Projets, et l’implication d’une dizaine de bénévoles.

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Gestion-Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.

 

Favoriser la création de lien social, le faire-ensemble et le Bien Vivre Ensemble

·     animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants

·     initier une dynamique collective conviviale

·     impulser et coordonner l’animation des espaces partagés

 

Impulser et soutenir les projets des habitants :

·     identifier les envies/ besoins/appétences des habitants/adhérents,

·     faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles,

·     accompagner la mise en œuvre d’initiatives / actions / projets

·     collaborer avec le bailleur social

 

Favoriser l’implication citoyenne et le pouvoir d’agir des habitants

·     identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/adhérents

·     favoriser le développement de compétences, la responsabilisation et l’autonomisation

 

Assurer une veille sociale auprès du public

·     mettre en œuvre des actions de soutien et d’entraide, individuelles ou collectives

·     impulser  une veille de voisinage/associative autonome

·     collaborer avec le bailleur social pour l’identification et  l’accompagnement des publics fragiles

·     orienter vers les structures ad hoc lorsqu’approprié et/ou interpeller les services ad hoc appropriés

 

Ancrer son action dans un territoire

·     s’impliquer dans un maillage d’acteurs locaux

·     favoriser les actions partenariales et collaboratives au profit de la mission et des projets collectifs d’habitants.

 

Participer au suivi de notre mission et rendre compte

·     Participer au pilotage du projet local : objectifs, plans d’actions, budget, etc.

·     Mettre à jour et alimenter les fichiers de suivi budgétaire, de fréquentation des activités, de suivi des projets

·     Savoir évaluer et adapter ses actions

·     Participer au reporting et savoir rendre compte

Formations et expériences :

·     Formations ou expériences significatives dans l’accompagnement de collectifs et/ou l’animation socio-culturelle

·     Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif

·     Formation ou expériences significatives en montage de projet

·      Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement

·      Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels…

 

Compétences attendues :

Savoirs-être

·     Avoir le goût du contact humain

·     Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture

·     Prendre des initiatives et être force de proposition

·     S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler

·     Faire preuve de créativité, d'inventivité

·     Savoir prendre du recul et analyser une situation

·     Savoir respecter le cadre d’intervention

·     Avoir le goût de la coopération

·     Savoir développer une relation de confiance

·     Favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue

·     Sens du travail en équipe

 

Savoirs-faire

•      Maîtrise des bases de gestion comptable

•      Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)

•      Maîtrise des techniques d’animation collective

•      Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit

•      Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle

•      Organisation de travail et priorisation