Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Récipro-Cité est une entreprise de l'ESS qui s'attache depuis 2011 à répondre aux sollicitations des acteurs de l'habitat et des territoires pour imaginer la ville solidaire de demain. Ce sont aujourd'hui 60 collaborateurs.trices qui mêlent leurs compétences pour imaginer de nouvelles manières d'habiter. Du conseil à la Gestion-Animation durable de lieux de vie et de tiers-lieux, Récipro-Cité intervient à toutes les étapes d'un projet pour favoriser la qualité d'usage et impulser une dynamique participative.

Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?

CONTEXTE

Eiffage Immobilier a missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre d’une Gestion-Animation au sein d’une résidence Cocoon’Ages « La Manufacture » de 61 logements, située au cœur du quartier Berriat de la ville de Grenoble et gérée par Grenoble Habitat.

Dispositif d’habitat intergénérationnel, Coconn’âges répond au triple constat du délitement du lien social, de la baisse du pouvoir d’achat et du vieillissement de la population, grâce à des logements ergonomiques évolutifs non stigmatisant, l’accompagnement humain qu’est la Gestion-Animation, et des espaces partagés dont la Maison des Projets en pieds de résidence.

La résidence Cocoon’âges a accueilli ses habitants fin 2023 et déjà beaucoup de temps de convivialité et d’activités ont été impulsés et mis en œuvre depuis leur arrivée.

Nous rechercherons une personne pour poursuivre les démarches engagées, avec des habitants qui apprécient de venir partager des moments collectifs au sein des espaces partagés de la résidence.

Favoriser la création de lien social et le Bien Vivre Ensemble :

• Faciliter et animer des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants
• Faciliter l’appropriation et animer les espaces partagés de la résidence
• Co-construire avec les habitants le cadre du Bien-Vivre ensemble
• Adopter une démarche « d’aller vers »

Gérer et animer des espaces partagés au sein de la résidence :

• Impulser une dynamique au sein de ces espaces
• Co-construire un cadre de fonctionnement avec les habitants
• Veiller à l’application de ce cadre, sa bonne adaptation et son évaluation

Impulser et soutenir les initiatives des habitants :

• Identifier les envies/ besoins/appétences des habitants
• Faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles
• Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de leur initiatives / actions / projets.  

Accompagner les personnes en situation de fragilité  et développer la solidarité de proximité, notamment intergénérationnelle :

• Assurer un veille auprès des personnes en situation de fragilité
• Impulser et soutenir la solidarité, l’entraide, l’échange de services en sein de la résidence.
• Assurer un soutien individuel et favoriser la bonne orientation vers les structures du territoire au besoin.

Accompagner une dynamique de voisinage actif :

• Favoriser la structuration de collectifs d’habitants par groupes projets
• Accompagner la dynamique de ces groupes
• Adopter une posture d’accompagnement adaptée
• Réguler les relations interpersonnelles, prévenir et gérer les conflits.

S’impliquer dans un maillage d’acteurs locaux :

• Favoriser les démarches partenariales et collaboratives au profit du projet social de la résidence
• Participer et s’impliquer dans des temps forts/fédérateurs à l’échelle du quartier
• Identifier les acteurs locaux, leurs compétences et actions/services

Veiller sur les personnes vulnérables au sein de la résidence :

• Identifier les personnes ayant des besoins particuliers, exprimés ou non
• Favoriser leur participation au sein du projet social intergénérationnel de la résidence
• Mener des actions de veille ciblées
• Favoriser une entraide de voisinage, un soutien de proximité.
• Orienter vers les structures et services adaptés

Suivre des indicateurs de résultats et rendre compte à l’équipe Récipro-Cité, aux clients, aux financeurs et partenaires.

Participer au pilotage de la fin de mission Récipro-Cité en définissant, en équipe, des objectifs opérationnels et un plan d’action répondant à l’enjeu d’autonomisation du projet

Formation :
• Formation souhaitée en action sociale / médiation socioculturelle / développement local
• Expériences antérieures exigées action sociale / médiation socioculturelle ou développement local
• Une connaissance du domaine du logement social serait appréciée
• Une connaissance du public senior et/ou en situation de handicap, ainsi que des dispositifs de droits communs les concernant serait appréciée.

Compétences techniques attendues :
• Méthodologie et pilotage de projets et reporting
• Prévention, gestion des conflits et médiation
• Maîtrise des logiciels bureautique (suite Office)
• Maîtrise d’outils et techniques de communication

Compétences relationnelles attendues :
• Capacité d’accueil, d’écoute et de communication assertive auprès de tous publics, diplomatie
• Capacité à prendre du recul, analyser les situations et proposer des ajustements
• Capacité à fédérer des profils, appétences et compétences divers
• Goût à aller vers l’autre, créer du lien
• Capacité à rendre compte
• Fiabilité, organisation, clarté et pédagogie
• Travail à la fois en autonomie (sur site) et en équipe (coordination mission /projet)